不管在哪一个行业，培养人才都是关键，西门子培训也是为了造就更多技术型人才，从而推动数控化进程的发展，但是在培训的过程中，难免会出现一些问题，就算是在学校也会出现这样的问题，便是“读死书”！什么是读死书呢？一般来说就是系统的把资料看了一遍，最后便不知所云了，这个情况也时常发生，作为企业老板当然不希望看到这样的情况了，如何解决呢？

    1.西门子培训选择一个好的教师最重要

    一个有责任心的教师是西门子培训成败的关键，俗话说：“什么样的老师教出什么样的学生！”那么，一个技术型的老师当然能培养出技术型的人才了，所以企业的老板想培养技术型人才，还真的需要花钱请高技术的老师。

    2.书中万卷识，最终靠实践

    实践也是西门子培训的重要环节，和学校不同，不仅仅只是理性的认识，还需要实践操作来指导，很多人对于书上的只是简直一窍不通，但是经过实践操作后，不仅明白了书中的原理，还掌握了相应的技能，因此，给受训人才提供一个实践的机会是必不可少的。

    如果只是抱着资料来理解，那么西门子培训也不会人才紧缺了，数控行业也不会竞争那么大了，不管如何培训，都要避免“死读书”的现象。